<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>management on LED · Laboratoire du Don</title><link>https://led.leseuphoribes.fr/tags/management/</link><description>Recent content in management on LED · Laboratoire du Don</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>fr-fr</language><lastBuildDate>Mon, 18 May 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://led.leseuphoribes.fr/tags/management/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Théorie du don/contre-don : donner, recevoir, rendre — M. Mauss</title><link>https://led.leseuphoribes.fr/ressources/si-management-don-contre-don/</link><pubDate>Mon, 18 May 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://led.leseuphoribes.fr/ressources/si-management-don-contre-don/</guid><description>De quoi ça parle Synthèse pédagogique en cinq parties :
Qui était Marcel Mauss, et dans quel contexte il a écrit Ce que dit l&amp;rsquo;Essai sur le don — les trois obligations Les exemples ethnographiques (potlatch, kula, hau) Pourquoi on parle de don/contre-don (et pas simplement de don) Comment cette pensée a été reprise pour penser la coopération en entreprise Format article web, ≈10 min de lecture. Pas un texte original, mais une bonne porte d&amp;rsquo;entrée balisée.</description></item></channel></rss>